Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Консултант по привличане на таланти

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по привличане на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по идентифициране, привличане и наемане на висококвалифицирани специалисти. Идеалният кандидат ще бъде страстен за човешките ресурси, ще има отлични комуникационни умения и ще разбира динамиката на пазара на труда. Като Консултант по привличане на таланти, вие ще играете ключова роля в изграждането на силен екип, като използвате иновативни стратегии за подбор и създавате положително преживяване за кандидатите. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите по наемане, за да разберете техните нужди и да предложите най-подходящите кандидати. Ще използвате различни канали за набиране, включително социални мрежи, професионални платформи и вътрешни бази данни. Вашите основни отговорности ще включват създаване и публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, оценка на кандидатите и управление на целия процес по наемане. Ще анализирате данни и ще предоставяте отчети относно ефективността на процесите по подбор. Освен това, ще участвате в изграждането на работодателската марка и ще подпомагате инициативи за ангажиране на таланти. Успешният кандидат ще има опит в областта на човешките ресурси или подбора на персонал, ще бъде организиран, проактивен и ориентиран към резултати. Очакваме да притежавате способност за работа в динамична среда и умения за изграждане на доверие както с кандидатите, така и с вътрешните заинтересовани страни. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринасяте за растежа на компанията чрез намиране на най-добрите таланти, ще се радваме да се свържете с нас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Идентифициране и привличане на подходящи кандидати чрез различни канали
  • Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
  • Сътрудничество с мениджъри по наемане за определяне на нуждите от персонал
  • Създаване и публикуване на обяви за работа
  • Управление на процеса по подбор от началото до края
  • Изграждане и поддържане на база данни с потенциални кандидати
  • Анализ на ефективността на каналите за набиране
  • Участие в инициативи за изграждане на работодателска марка
  • Поддържане на положително преживяване за кандидатите
  • Следене на тенденциите на пазара на труда

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Минимум 2 години опит в подбор на персонал или човешки ресурси
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения
  • Умения за работа с ATS (Applicant Tracking System)
  • Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
  • Добро владеене на английски език
  • Организираност и внимание към детайла
  • Проактивен подход и ориентация към резултати
  • Умения за анализ на данни и изготвяне на отчети
  • Желание за учене и развитие в сферата на HR

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
  • Какви методи използвате за намиране на кандидати?
  • Как се справяте със спешни позиции и кратки срокове?
  • Какви инструменти за подбор сте използвали досега?
  • Как поддържате положителна комуникация с кандидатите?
  • Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
  • Какви са вашите силни страни като консултант по подбор?
  • Как се справяте с трудни мениджъри по наемане?
  • Какви са вашите очаквания от тази позиция?
  • Какво знаете за нашата компания и култура?